内部竞聘--华宇织造首场管理岗位竞聘会

作者:人力行政中心 发布时间:2020-08-31

        8月29日上午,华宇织造(经编事业部)首场管理岗位竞聘会议召开,本次竞聘会在遵循公司“德才兼备、任人唯贤”的人才培养战略的前提下,采用公开、平等、择优的原则,选聘经编事业部车间主管和现场管理。本次竞聘会由人力资源部牵头组织,主考官由集团副总裁李启铭、经编事业部生产总监杨孝清、副总监陈雪梅和3位生产经理以及人力资源部经理组成。




        面试方式采用结构化面试,由人力资源部考察人员职位匹配程度,生产部门结合工作实际,在管理技能和专业技能上提出问题,由竞聘者依次作答。由于本次竞聘人员多数在公司服务多年,他们不仅能结合目前工作给出答案,更有甚者,能在未来的工作中提出建树,这是不可多得的。






       本次竞聘会,是公司人才选拔的新尝试,不仅为人才选拔提供了新方向,有利于激发员工的上进心和危机感,刺激员工不断寻求进步。同时,进一步提升了公司骨干人才选拔的公平性和科学性,进而达到“人人有期望,人人有机会”的良好局面。